Take home pay Andi berupa Gaji pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap berarti Upah sebulan = 75% upah sebulan = 75% x Rp. 2.800.000 = Rp. 2.100.000. Apabila waktu kerja lembur jatuh pada hari libur/istirahat untuk waktu kerja 5 hari per minggu (40 jam/minggu), maka upah lembur dihitung 2 kali upah/jam untuk 8 jam pertama kerja. Dalam sebuah perusahaan komis atau bonus penjualan salesman dibayarkan dengan dasar hari Piutang dengan ketentuan sebagai berikut : >60 hari tidak mendapatkan bonus. 30-60 hari bonus 2%. <30 hari bonus 5%. Berdasarkan ketentuan diatas untuk penghitungan bonusnya perhatikan gambar dibawah ini : Dalam gambar diatas terdapat 2 tabel yaitu tabel 1 Cara Menghitung Bonus Karyawan Menggunakan Excel. Bagi Anda yang merupakan seorang manajer HR, pasti sudah tidak asing dengan istilah Bonus Karyawan. Bagaimana cara menghitung Bonus Karyawan menggunakan Excel? Cara Menghitung BP di Oriflame. BP atau Business Point adalah point yang diperoleh ketika Anda melakukan transaksi di Oriflame. THR Karyawan Bergaji Bulanan. Menghitung THR untuk karyawan dengan gaji bulanan lebih mudah karena jumlah penghasilannya bersifat tetap dan teratur. Caranya adalah menggunakan tabel rumus di atas. Contoh 1: Karyawan A baru bekerja 3 bulan dengan gaji bulanan Rp7.200.000, maka ia menerima THR sebesar: 1/4 x Rp7.200.000 = Rp1.800.000. Prorate THR = jumlah bulan bekerja / 12 x upah sebulan. Jika kita menggunakan kasus pekerja di atas, seorang karyawan dengan upah Rp4.416.186 mulai bekerja pada 13 September 2021 maka THR yang akan didapatkan pada Lebaran 2022 adalah: 8/12 x Rp4.416.186 = Rp2.958.844. Itu dia ulasan lengkap mengenai perhitungan gaji prorate yang perlu cA3Z.

cara menghitung bonus karyawan di excel